Suchergebnisse für Schlüsselbegriff: "Karriere"
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30.05.2017
"Anywhere Working" der Mitarbeiter spart CWT Geld
In Australien und Neuseeland arbeitet ein Drittel der Angestellten des Geschäftsreiseanbieters im Homeoffice, weitere zehn bis fünfzehn Prozent handhaben das flexibel. Die Bürokapazitäten wurden halbiert. Ein Gesundheitsteam begutachtet die individuellen Arbeitsplätze. Monatlich werden Bürotreffen zum Beispiel für Geburtstagsfeiern angesetzt. Dynamic Business -
23.05.2017
Andere Länder, andere Gesprächsführung
Deutschland, Schweiz und USA zählen zu den "low-context cultures" mit linearem Verhandlungsstil und wenig "Freizeitbeiwerk". Völlig konträr läuft es in "high-context cultures" wie in Südeuropa, Brasilien oder Arabien. Der in diesen Kulturen geteilte Kontext muss nicht noch einmal erwähnt oder niedergeschrieben werden und das persönliche Anwärmen spielt eine große Rolle. Wer das versteht, kommt schneller zum Erfolg. Capital -
10.04.2017
23 Prozent der deutschen Manager würden mogeln
Für das eigene berufliche Fortkommen wären sie bereit, Externe zu täuschen, das eigene Management falsch zu informieren oder unethisches Verhalten bei Kunden, Lieferanten oder im eigenen Team zu ignorieren, so eine Umfrage von Ernst und Young. Weltweit bejahten dies 21 Prozent, in Westeuropa nur 14 Prozent. Jüngere sind demnach skrupelloser und korruptionsanfälliger. Spiegel -
28.03.2017
Unzufriedene Mitarbeiter kosten 80 Milliarden
Diesen jährlichen Produktivitätsverlust hat das Gallup-Institut für Deutschland errechnet. 70 Prozent machten der Umfrage zufolge nur Dienst nach Vorschrift und fühlten sich ihrer Arbeit nicht emotional verbunden. 15 Prozent hätten innerlich schon gekündigt. Nur jeder Fünfte gab an, Chefs motivierten zu hervorragender Arbeit. Lead Digital -
17.01.2017
Beim Geschäftsessen einen guten Eindruck machen
Beachten Sie den Dresscode aus der Einladung oder fragen nach, wenn keine Kleiderordnung genannt wurde. Teilen Sie dem Gastgeber Unverträglichkeiten und besondere Ernährungsgewohnheiten (vegetarisch, vegan, kein Fisch) so früh wie möglich mit. Geschäftliches wird frühestens beim Dessert, besser beim Kaffee nach dem Essen besprochen. Politik, Religion, Krankheiten und kontroverse Themen taugen nicht für den Smalltalk. Lieber übers Wetter, die Anreise oder Sport reden. Wirtschaftswoche -
11.01.2017
Networking läuft meist immer noch persönlich
Zwar nutzen 85 Prozent der Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen Online-Plattformen wie Xing, jedoch meist nur, um mit anderen beruflich in Kontakt zu bleiben. Für fachlichen Austausch oder Kundengewinnung sind der direkte Draht und der Handschlag in der realen Welt für die meisten unverzichtbar. Absatzwirtschaft -
05.12.2016
Aus Liga Travel wird DFL-Reisebüro
Geschäftsführerin des neuen Joint Ventures von HRG Sports und der Deutschen Fußball Liga ist Barbara Schneider. Sie organisiert seit über 20 Jahren, zuletzt als Director Sports & Leisure bei Liga Travel, nationale und internationale Reisen von rund 40 Fußballklubs der 1., 2. und 3. Liga. Büroleiter bleibt Ralf Schaar. Biz Travel -
30.11.2016
Ohne Fettnäpfchen auf Geschäftsreise
Die aktuelle Knigge-Infografik enthält Tipps für Umgangsformen, die je nach Land sehr unterschiedlich sind. In China richtet sich die Reihenfolge des Händeschüttelns nach Position und Alter der Anwesenden und in Russland kann die Konversation sehr direkt ausfallen. In Brasilien ist es möglich, dass der Geschäftspartner sehr nah an sein Gegenüber heranrückt. Business Punk -
24.11.2016
Die richtige Strategie für Jubiläen und Galas
Bei besonderen Veranstaltungen kommt dem Teilnehmermanagement eine große Bedeutung zu. Dieses beginnt mit dem Festlegen der Gäste und der Anmeldeoptionen über das Einladen und Anmelden bis zum Registration Desk und der Einlasskontrolle. Eveosblog -
04.11.2016
Event-Teams richtig aufbauen
Um ein schlagkräftiges Team zu bilden, ist es wichtig, nur die erste Wahl an Mitarbeitern zu beschäftigen. Denn alles, was rund um Events schiefgeht, fällt auf ihre Firmenreputation zurück. Finden Sie eine Nische für Veranstaltungen, in der sie sich wohlfühlen und arbeiten Sie mit Spezialisten auf dem jeweiligen Gebiet. Begeistern sie nicht nur die Kunden sondern auch ihr Team für anstehende Projekte und vor allem zahlen sie rechtzeitig und wie zuvor ausgehandelt. Event Manager Blog